Acordo da Cosmetal em Pindamonhangaba reduz jornada

Trabalhadores da Cosmetal, em Pindamonhangaba, conquistaram um acordo que prevê redução da jornada e reajuste salarial. A proposta foi divulgada pelo Sindmetalpinda.

Segundo o sindicato, a negociação ocorreu durante a Campanha Salarial, que teve rodadas de conversa até a definição da proposta para a fábrica do ramo do aço.

O acordo envolve os trabalhadores da unidade de Pindamonhangaba e foi divulgado em 13 de novembro de 2026. O secretário-geral do sindicato, Marcio Fernandes, participou das negociações.

acordo da Cosmetal em Pindamonhangaba

A proposta também inclui a manutenção do adicional noturno e a cesta de Natal. O presidente do Sindmetalpinda, André Oliveira, e o coordenador da subsede da CUT no Vale do Paraíba, Marcelo Reis, participaram da assembleia.

Reajuste salarial e redução da jornada na Cosmetal

A proposta prevê reajuste salarial de 5,4%, percentual também alcançado na Gerdau, e pagamento de todo o retroativo. O acordo da Cosmetal em Pindamonhangaba combina a reposição salarial com mudanças na jornada semanal.

Na fábrica, a carga horária cairá de 44 para 42 horas por semana. Os trabalhadores sairão uma hora mais cedo às quartas, quintas e sextas-feiras.



A folga será fixa aos sábados e domingos, com intervalo de uma hora para refeição. O adicional noturno será mantido em 35%, acima dos 20% previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Rodadas de negociação e avaliação do sindicato

Segundo o Sindmetalpinda, foram realizadas várias rodadas até a definição da proposta, em uma campanha salarial considerada especialmente difícil no ramo do aço. O secretário-geral Marcio Fernandes participou de todas as conversas e tem atuação frequente na fábrica.

O presidente do Sindmetalpinda, André Oliveira, classificou a conquista como histórica e afirmou que os trabalhadores poderão lembrar, daqui a 20 ou 30 anos, da participação na luta pela redução da jornada e pelo fim da escala 6×1. Ele também defendeu a continuidade do debate e da mobilização para que a mudança se concretize na vida dos trabalhadores.

Na avaliação de Marcelo Reis, coordenador da subsede da Central Única dos Trabalhadores (CUT) no Vale do Paraíba, a proposta resultou de meses de mobilização dos sindicatos da base metalúrgica da Federação do Estado de São Paulo. Reis também relacionou a conquista à participação de trabalhadores nas ruas e parabenizou André Oliveira e a diretoria do sindicato.



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