Os trabalhadores da Latasa, em Pindamonhangaba (SP), rejeitaram a proposta salarial apresentada pela empresa e aprovaram a entrega de um comunicado de greve. A decisão ocorreu durante a Campanha Salarial.
Segundo o Sindicato dos Metalúrgicos de Pindamonhangaba (Sindmetalpinda), a deliberação foi tomada em assembleia e integra a mobilização da categoria nas negociações com a empresa.
A assembleia reuniu funcionários da Latasa em Pindamonhangaba. A informação foi publicada em 23 de outubro de 2026.
O sindicato afirmou que a participação dos trabalhadores fortalece as tratativas sobre remuneração e condições de trabalho. A rejeição da proposta e a continuidade das negociações estão entre os pontos centrais do impasse.
Assembleia rejeita proposta e aprova comunicado de greve
O comunicado de greve foi protocolado pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Pindamonhangaba (Sindmetalpinda), segundo informações da entidade. A medida faz parte da estratégia sindical durante a campanha salarial.
De acordo com o Sindmetalpinda, nenhum trabalhador votou contra a entrega do comunicado. A direção do sindicato interpretou a manifestação unânime como apoio à continuidade da mobilização.
O presidente do sindicato, André Oliveira, parabenizou os funcionários pela participação e pela decisão coletiva. Para ele, a unidade dos trabalhadores da Latasa fortalece a posição da entidade nas tratativas com a empresa.
Sindicato defende mobilização e continuidade das negociações
A aprovação do comunicado não significa que uma paralisação tenha começado, conforme as informações divulgadas pelo sindicato. Os próximos passos dependem do andamento das conversas e de novas decisões da categoria.
André Oliveira afirmou que a mobilização não busca prejudicar a Latasa, mas reivindicar uma proposta que considere mais justa para os profissionais. O presidente relacionou o reconhecimento dos trabalhadores à contribuição deles para o crescimento da empresa.
O Sindmetalpinda informou que estão previstas novas rodadas de negociação com a Latasa. A entidade busca um entendimento sobre as reivindicações salariais e as condições de trabalho, enquanto os trabalhadores permanecem mobilizados durante as tratativas.
